大阪府が創設した脱炭素経営宣言に参加。

エアコン使用の目標温度を掲示し、冷暖房の管理を徹底。

昼休憩の時間は照明を消灯し、電力消費量を削減。

デマンドコントロールシステムの導入により、冷暖房の設定温度管理を適切に行い節電を促進。

事務所、工場、倉庫などの電灯をLEDへ順次切替て、電力消費量を削減。

女性管理職の登用。

機械のセッティングや調整作業などで女性が活躍。

外国人社員の登用。

外国人社員にもわかりやすい多言語化したサインを社内に提示。

ベテラン社員が若手社員に技術継承するなど、シニアが活躍できる環境づくり。

使用済みビニール袋を再利用し、梱包資材を削減。

製品台紙の印刷を植物由来のバイオマスインキに切替て、環境負荷を低減。

有機溶剤の仕様の限定や、排気設備の設置、管理者などの届け出を実施。

段ボール、廃油、プラスチック、アルミ、鉄、空き缶、スクラップ、使用済切削刃物など廃棄ゴミの分別を徹底し、リサイクル業者が回収。

樹脂成形で出るゲートを粉砕して再利用し、プラスチック廃棄量を削減。

裏紙の再利用や、シールの剥離紙をメモ用紙として利用。

緊急時の使用を想定し、AED講習会を実施。

周囲の防災マップを掲示し、あらかじめ避難場所などを確認。

万が一の災害から社員を安全に守るため、防災用食料品を備蓄。

大切な従業員の命を守るため、AEDを設置。

途上国への医療支援促進などのため、エコキャップ運動によりペットボトルのキャップを回収。

地元小学生の社会学習の一環として、工場見学の受け入れ。

地元高校からインターンシップ就業体験の受け入れ。

社外清掃を行い地域への貢献。

熱中症対策としてウォーターサーバーの設置。